

Doświadczenie i rzetelność
Od ponad 10 lat zajmujemy się współpracą z przedsiębiorstwami, w zakresie dostarczania sprawdzonych pracowników z zagranicy. Doświadczenie w zakresie pozyskiwania wykwalifikowanych pracowników, przekładamy na spełnianie oczekiwań naszych Klientów. Zatrudnienie pracownika z Ukrainy czy też Azji to gwarancja nie tylko oszczędności względem kosztów pracy, ale i minimalizowanie niezbędnych formalności. Dajemy dowód na to, że ludzie zza wschodniej granicy do pracy przybywają chętnie, sumiennie wykonując powierzane im obowiązki, co owocuje obopólnymi korzyściami i satysfakcją dla każdej ze stron.
Posiadamy wieloletnie doświadczenie
w zatrudnianiu pracowników z Ukrainy oraz Azji

Kompleksowo i z gwarancją zadowolenia
Gwarantujemy kompleksową i rzetelną obsługę, na jaką składa się zatrudnianie cudzoziemców. Bierzemy na swoje barki odpowiedzialność za kwestie, które dotąd dla pracodawców okazywały się być zbyt trudnymi do zrozumienia i realizacji, co owocowało tym, że zatrudnienie pracownika z zagranicy było problematyczne lub wręcz niemożliwe.

Posiadamy wieloletnie doświadczenie w zatrudnianiu pracowników z Ukrainy oraz Azji.
Weryfikujemy, przygotowujemy, obsługujemy, pomagamy we wszystkich problematycznych kwestiach, zapewniając legalne zatrudnienie, wznoszące ekonomię zatrudnienia na wyżyny.

Co to jest outsourcing?
Mówiąc najprościej jest to korzystanie z zasobów zewnętrznych. Outsourcing procesowy to strategia zarządzania, w ramach której firma zleca zewnętrznemu dostawcy realizację wybranych zadań, funkcji lub procesów zewnętrznym dostawcom usług, którzy specjalizują się w delegowanym obszarze.

Twój biznes w ramach outsourcingu?
W ramach outsourcingu możesz przekazać nam całość lub część następujących procesów (usług): kompletacja i pakowanie towarów, wsparcie procesów produkcyjnych, kontrola jakości, usługi porządkowe, usługi magazynowania

Jakie są korzyści outsourcingu procesowego?
Oszczędność czasu i redukcja kosztów związanych z rekrutacją pracownika, brak konieczności weryfikacji i zatrudniania pracowników na określony czas, dostęp do wykwalifikowanego personelu, efektywniejsze wykorzystanie czasu pracy, możliwość skoncentrowania się na podstawowej działalności, szybsze spełnianie potrzeb klientów i lepsza jakość usługi, zwiększenie wydajności i konkurencyjności firmy